马云公开信：将在一年后卸任回归教育，CEO张勇接力

大数据文摘出品

作者：魏子敏、蒋宝尚

马云选择在9月10日，教师节这天宣布自己离开阿里的“传承计划”：将于明年9月10日卸任董事会主席，届时将由阿里现任CEO张勇接任，自己接下来将回归教育。

选择在今天公布“传承计划”，可能是因为在成立阿里巴巴之前，马云曾是一名英语教师。同时，这一天也是他的54岁生日。根据彭博社的数据，今日年满54岁的马云目前身价超过400亿美元。

其实也有人认为，这并不是马云的退休或者退任。在周四接受彭博社采访的时候，他表示，他在跟随比尔盖茨的步伐，将更多的时间和金钱投入到基金建设中去。比尔盖茨于2000年卸任微软CEO的职务，在直到2014年年底，一直担任微软董事会主席。

在采访中，马云一再表示，他目前能够做的最好的一件事情就是早点退休，很快，他就能回去教书，他认为做一名教书匠比做阿里巴巴CEO要有意义的多。2014年，马云创立了马云基金会(JackMa Foundation)，目的是改善中国的教育体系，尤其是在农村地区的教育。

开元资本董事总经理布罗克·西尔弗斯(BRock Silvers)对彭博社(Bloomberg)表示：“阿里巴巴的股东们可能没有什么可担心的，阿里巴巴拥有中国企业中最强大的管理团队之一，即使马云辞职，他也可能继续影响公司的战略。”

马云要离职的消息首先在彭博社一次视频采访中流出，之后，包括纽约时报等媒体都报道了他这一意向。

9月7日，据美国纽约时报报道，马云将计划在教师节这天辞去阿里巴巴董事局主席职务，为了能够全身心投入到教育慈善事业中去。

消息爆出后，在美国上市的阿里巴巴股票应声大跌。

但在当时，阿里方对此并未回应，称如果真有该计划，肯定会正式对外界宣布。不管是做社会公益还是在阿里巴巴集团，马云天天都在做老师，也天天梦想着再去做老师，这对他而言是再正常不过的想法。

今日早晨，马云通过一封公开信，向外界官方宣布了离开的消息，并正式任命了继任者张勇。

张勇在1972年出生，现任阿里巴巴CEO，花名逍遥子，同时还是阿里巴巴集团董事局董事，阿里巴巴合伙人创始成员。

张勇2007年加入阿里巴巴，担任淘宝市场的首席财务官 。一年后，他晋升为淘宝市场的首席运营官和淘宝商城和天猫的总经理。他领导了阿里在移动端转型的大变革，以及包括阿里巴巴健康，海尔，银泰零售和新加坡邮政在内的多项战略投资。

在加入阿里巴巴之前，他曾在纳斯达克上市的在线游戏开发商和运营商盛大互动娱乐公司担任首席财务官，并在普华永道的上海审计和业务咨询部门担任高级经理。

在马云的公开信中，他也表达了对这名继承者的认可和信心：

张勇加入阿里巴巴已经十一年，自担任阿里巴巴集团CEO以来，展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力，坚信使命愿景，勇于担当，全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国2018年最佳CEO排名第一，这份荣誉当之无愧！他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历，让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心！

教师节快乐！：）

各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们：

今天是阿里巴巴19周年。我怀着激动的心情向大家宣布：经董事会批准，一年后的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年，我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席，现任阿里巴巴集团CEO张勇（逍遥子）将接任董事局主席一职。我从今日起会全面配合张勇，为我们的组织过渡做好准备。在2019年9月10日之后，我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员，直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划，今天得以实现，要感谢阿里巴巴合伙人的认同，感谢阿里巴巴董事局的批准，也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人，正因为过去19年大家对我的信任、支持和共同努力，让我们有足够的自信和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

1999年，和大家一起创办阿里巴巴的时候，我们矢志建立一家让中国和世界骄傲的公司，让公司能够持久发展102年。我们知道谁都不可能陪伴公司102年，公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队，公司不可能只靠几个创始人，更何况我深知从能力、精力和体力的角度，任何人都不可能永远担任公司的CEO和董事长工作。10年前我们就问自己这个问题，如何保证马云离开公司以后，阿里巴巴依然健康发展？我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践。

我受的教育让我成为一名教师，能够走到今天我非常幸运。为公司未来负责也为自己负责，应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作，继续传承“让天下没有难做的生意”这个伟大的使命。我们帮助全世界的中小企业、年轻人、妇女发展的使命和愿景让我们激动不已，这是我们的初心，也是我们的福报和责任，真正相信并实现这样的使命就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩，最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制，我们独特的文化和良将如潮的人才梯队，为公司传承打下坚实的制度基础。事实上，自2013年我交棒CEO开始，我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。

我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来，我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系，单纯靠人或制度都不能解决问题，只有制度和人、文化完美结合在一起，才能让公司健康持久发展。我深信，今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化，假以时日，将会越来越赢得客户、员工和股东的支持和拥护。

1999年创始之日起，我们就提出未来的阿里巴巴必须要有“良将如潮”的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过19年的努力，今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。作为教师出身的我，看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化，以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才，我深感自豪！

张勇加入阿里巴巴已经十一年，自担任阿里巴巴集团CEO以来，展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力，坚信使命愿景，勇于担当，全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国2018年最佳CEO排名第一，这份荣誉当之无愧！他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历，让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心！

关于我自己未来的发展，我还有很多美好的梦想。大家知道我是闲不住的人，除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外，我想回归教育，做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。再说了，世界那么大，趁我还年轻，很多事想试试，万一实现了呢？！我可以向大家承诺的是，阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里。

马云

2018年9月10日

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